西村建設SDGsNISHIMURA-SDG's
信頼される企業
信頼できる会社
当社は、「信頼される企業・信頼できる会社」という経営理念に基づき、事業活動や企業活動を通じて、地域の社会課題の解決に貢献することで企業価値の向上と持続的な社会の実現に取り組んでいます。
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
ACTIVITIESSDGsと西村建設の活動
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03 すべての人に健康と福祉を |
人事面での取り組み
安全衛生管理 |
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04 質の高い教育をみんなに |
人事面での取り組み
安全衛生管理
地域社会貢献
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05 ジェンダー平等を実現しよう |
人事面での取り組み
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06 安全な水とトイレを世界中に |
環境に配慮した取り組み
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08 働きがいも経済成長も |
人事面での取り組み
安全衛生管理技術者の処遇改善等に向けた取り組み
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10 人や国の不平等をなくそう |
コーポレートガバナンスの強化
コンプライアンス・リスク管理人事面での取り組み
エコキャップ運動の取り組み |
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11 住み続けられるまちづくりを |
品質・環境管理への取り組み地域社会貢献 |
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12 つくる責任つかう責任 |
品質・環境管理への取り組み
品質・環境マネジメントシムテム 他
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13 気候変動に具体的な対策を |
品質・環境管理への取り組み
リスク管理
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14 海の豊かさを守ろう |
品質・環境管理への取り組み
環境に配慮した取り組み
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16 平和と公正をすべての人に |
コーポレートガバナンスの強化内部統制の充実コンプライアンス |
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17 パートナーシップで目標を達成しよう |
顧客満足度の追求 |
ISSUECSR重要課題とSDGs
| 経営基盤（マネジメント）を充実させる
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コーポレイト・ガバナンス／内部統制※コーポレート・ガバナンス：企業経営を規律するためのしくみ。企業統治 コンプライアンスリスク管理 |
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| ものづくりを通して社会の発展に貢献する
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品質・環境管理への取り組み
環境に配慮した取り組み
顧客満足度の追求 |
| 働きがいのある職場をつくり出す
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人事面での取り組み
安全衛生管理
技能者の処遇改善等に向けた取り組み
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| コミュニケーションを促進する
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地域社会貢献
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